Imprese
Trasforma l’inclusione in un vantaggio competitivo
Assumere è una scelta aziendale. Noi la rendiamo gestibile.
Per molte aziende, l’inserimento di persone detenute o ex detenute è percepito come un’area ad alto carico operativo: burocrazia, timori organizzativi, rischio di criticità interne, incertezza su norme e incentivi. Proprio per questo Mitiga aiuta le imprese a trasforma l’inclusione in un vantaggio competitivo, facendo da interlocutore operativo e “cuscinetto” tra azienda, istituti e territorio, così l’inserimento diventa un processo governabile e stabile nel tempo.
Cosa facciamo per la tua impresa
Mitiga affianca le imprese nella progettazione e gestione di percorsi di inserimento lavorativo chiavi in mano: dalla definizione del fabbisogno alla selezione e preparazione dei profili, fino all’onboarding e al monitoraggio.
L’obiettivo è duplice: rendere l’inclusione sostenibile per l’azienda e stabile per la persona, con strumenti, tutoring e gestione delle criticità.
Un processo chiaro, con responsabilità definite
Analisi del fabbisogno e progettazione
Allineiamo ruolo, competenze richieste, contesto operativo e tempi. Impostiamo un percorso realistico, senza inserimenti “spot”.
Tutoring e monitoraggio continuativo
Monitoraggio costante e intervento precoce sulle criticità: tutela per azienda e lavoratore, stabilità per il progetto.
Formazione tecnica e comportamentale
Costruiamo preparazione su misura: competenze professionali + soft skills e abitudini lavorative (puntualità, comunicazione, gestione conflitti).
Scouting e selezione
Identifichiamo candidati motivati e compatibili con le esigenze dell’azienda, lavorando su attitudini e affidabilità.
Valutazione e feedback
Raccogliamo feedback da azienda e lavoratore, monitoriamo l’andamento e individuiamo subito eventuali criticità. Condividiamo un punto di sintesi chiaro per allineare aspettative e prossime azioni.
Continuità e crescita
Definiamo i next step per consolidare l’inserimento: stabilizzazione, sviluppo delle competenze e obiettivi nel tempo. Un percorso che non si ferma all’avvio, ma costruisce continuità reale.
Vantaggi per la tua azienda
Un percorso ben progettato produce benefici concreti: operativi, economici e reputazionali.
Vantaggi operativi
- Selezione e preparazione dei profili (meno mismatch, più tenuta)
- Riduzione del rischio percepito grazie a tutoring e monitoraggio
- Gestione delle criticità con un interlocutore dedicato
Vantaggi economici
- Accesso alle agevolazioni previste (es. Legge Smuraglia – L. 193/2000)
- Supporto completo sulle pratiche amministrative per attivare i benefici
- Ottimizzazione dei costi riducendo complessità e tempi di gestione
Vantaggi reputazionali
- Responsabilità Sociale d’Impresa credibile: impatto reale, non simbolico
- Employer branding: attrattività verso persone e stakeholder sensibili all’impatto
Perché Mitiga
Mitiga è un progetto nato dentro il carcere e costruito per funzionare fuori: conosciamo dinamiche reali, criticità e ostacoli che spesso restano invisibili. Per questo non proponiamo “buone intenzioni”, ma un modello operativo: metodo, rete, monitoraggio.